📢 À partir du 1er avril 2025, les règles d’indemnisation en cas d’arrêt de travail changent. Le plafond des indemnités journalières prises en charge par la Sécurité sociale sera réduit, passant de 1,8 à 1,4 fois le SMIC.
Les entreprises sont de plus en plus exposées aux risques cyber, il est impératif de mettre en place des mesures de prévention efficaces pour se protéger.
Après l'entrée en vigueur de la revalorisation des franchises médicales le 31 mars 2024, une nouvelle avancée a été réalisée le 15 mai 2024 avec la mise en place du doublement de la participation forfaitaire.
Dans ce billet, nous vous dévoilerons le fonctionnement de la participation forfaitaire, sa récente évolution, ainsi que les exceptions qui s'y rapportent. De plus, nous partagerons avec vous des astuces pratiques pour une meilleure compréhension de cette contribution obligatoire et ses répercussions sur les dépenses de santé des assurés..
La dynamique entre les droits des salariés et les responsabilités des assureurs trouve un nouvel éclairage dans un arrêt récent de la Cour de cassation, datant du 15 février 2024. Emanant de sa deuxième chambre civile et inscrit sous le numéro 22-16.132, cette décision judiciaire est intervenue dans le cadre d'une affaire concernant les conditions de maintien du dispositif de portabilité des garanties collectives lors de situations de liquidations judiciaires.
Obtenir un rendez-vous médical peut parfois ressembler à une véritable course d'obstacles, surtout quand il s'agit de consulter certains spécialistes. Pour mieux comprendre les disparités d'accès aux soins médicaux en France, une récente enquête réalisée par la Fondation Jean Jaurès en partenariat avec Doctolib met en lumière les temps d'attente variés auxquels sont confrontés les patients.
La loi Évin offre l'opportunité aux salariés quittant leur entreprise de conserver à l'identique les garanties santé sans pour autant dépendre du contrat collectif de son ancien employeur. Elle concerne principalement les départs en retraite, mais s'applique également en cas de licenciement ou d'invalidité.
Dans cet article, nous vous expliquons son fonctionnement et vous présentons les conditions pour en bénéficier :
En 2023, l’Assurance Maladie a intensifié sa lutte contre les fraudes, avec une détection record de 466 millions d'euros, ce quireprésente une augmentation de près de 50 % par rapport à 2022 et illustre l’efficacité des mesures de contrôle renforcées.
Alors que les tarifs des mutuelles santé continuent de croitre, les retraités peinent à trouver une mutuelle adaptée à leurs besoins et à leur capacité financière. Le Sénat engage la discussion concernant les conséquences des augmentations de tarifs sur le pouvoir d'achat des retraités.
Le gouvernement français s'engage pour une société plus inclusive en prenant des mesures pour garantir le remboursement à 100 % des fauteuils roulants d'ici la fin de 2024.
La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise, est parue au journal officiel le 30 novembre dernier.
