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Retrouvez l'actualité de de la complémentaire santé et de la prévoyance pour les entreprises et leurs salariés. Sécurité sociale, démarches, réglementation, évolution des conventions collectives, nous vous informons sur les principaux changements à connaître.

 

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Participation Forfaitaire : ce qui change à partir du 15 mai !!

🕵️‍♂️Participation Forfaitaire : ce qui change à partir du 15 mai !!

 

Après l'entrée en vigueur de la revalorisation des franchises médicales le 31 mars 2024, une nouvelle avancée a été réalisée le 15 mai 2024 avec la mise en place du doublement de la participation forfaitaire

Dans ce billet, nous vous dévoilerons le fonctionnement de la participation forfaitaire, sa récente évolution, ainsi que les exceptions qui s'y rapportent. De plus, nous partagerons avec vous des astuces pratiques pour une meilleure compréhension de cette contribution obligatoire et ses répercussions sur les dépenses de santé des assurés..

 

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Portabilité des Droits en cas de Liquidation Judiciaire  : Arrêt du 15 février 2024

Droits en cas de Liquidation Judiciaire : Portabilité des Garanties

La dynamique entre les droits des salariés et les responsabilités des assureurs trouve un nouvel éclairage dans un arrêt récent de la Cour de cassation, datant du 15 février 2024. Emanant de sa deuxième chambre civile et inscrit sous le numéro 22-16.132, cette décision judiciaire est intervenue dans le cadre d'une affaire concernant les conditions de maintien du dispositif de portabilité des garanties collectives lors de situations de liquidations judiciaires.

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Enquête sur les délais pour obtenir une consultation Médicale en 2023

Consultations Médicales : enquête sur les délais d'attente observés en 2023

Obtenir un rendez-vous médical peut parfois ressembler à une véritable course d'obstacles, surtout quand il s'agit de consulter certains spécialistes. Pour mieux comprendre les disparités d'accès aux soins médicaux en France, une récente enquête réalisée par la Fondation Jean Jaurès en partenariat avec Doctolib met en lumière les temps d'attente variés auxquels sont confrontés les patients.

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Loi Evin : Continuité des garanties santé à la retraite

Loi Evin : Continuité des garanties santé à la retraite

La loi Évin offre l'opportunité aux salariés quittant leur entreprise de conserver à l'identique les garanties santé sans pour autant dépendre du contrat collectif de son ancien employeur. Elle concerne principalement les départs en retraite, mais s'applique également en cas de licenciement ou d'invalidité.

Dans cet article, nous vous expliquons son fonctionnement et vous présentons les conditions pour en bénéficier :

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