Etude de Cas - GAINERIE91

Industry

Ecrins, coffrets et présentoirs sur mesure

Un partenariat sur-mesure

Le groupe GAINERIE 91, spécialisé dans la fabrication d’écrins, de coffrets et autres présentoirs, excelle dans l’art du sur-mesure. C’est cette même exigence qui a guidé notre partenariat. Grâce à une approche fondée sur la confiance, la proximité et l’expertise technique, nous avons conçu des solutions cousues main répondant aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses salariés en matière de prévoyance et de santé.

Régimes de protection sociale

Complémentaire santé, Prévoyance Collective

gainerie91.com

Nombre de salariés couverts

Régimes mis en place par OICG

100%

conformité réglementaire

estimation des jours gagnés grâce aux délais de traitement améliorés

"La réactivité et la technicité des services de l'OICG ont grandement amélioré la gestion des dispositifs de santé et de prévoyance de notre entreprise."

Léa CAMARA

Responsable des ressources humaines - GAINERIE 91

Le groupe GAINERIE 91

Gainerie 91 est un groupe international de renommée, fort de plus de 50 ans d’expertise dans la conception et la fabrication d'écrins, coffrets et présentoirs sur mesure pour les grandes marques de luxe, notamment dans les secteurs de la parfumerie, de la joaillerie, de l’horlogerie, ainsi que des vins et spiritueux. En maîtrisant les métiers du cuir, du papier, du bois et des métaux, l’entreprise allie avec finesse savoir-faire traditionnel et innovation.

Engagé dans une démarche écoresponsable, Gainerie 91 se distingue également par son implication dans l’upcycling. L’entreprise collabore avec des artistes et des écoles de mode pour revaloriser les matières inutilisées, contribuant ainsi à une production plus durable et respectueuse de l’environnement.

Présent à l’international, le groupe emploie 700 collaborateurs répartis dans le monde entier, avec des sites en France, à l’île Maurice, au Portugal, en Chine, aux États-Unis et à Dubaï. Avec un chiffre d’affaires de 43 millions d’euros, Gainerie 91 confirme sa position de référence dans son secteur.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, Gainerie 91 s’engage à offrir un cadre de travail serein, sécurisé et aligné avec ses valeurs d’excellence et d’innovation.

Les Enjeux

Le groupe GAINERIE 91 recherchait un partenaire à l'écoute, avec une approche alliant réactivité, fluidité et optimisation des dispositifs de complémentaire santé et de prévoyance.

L’objectif était double : offrir aux collaborateurs un accompagnement personnalisé et garantir au service des ressources humaines un accès rapide et clair aux informations, tout en assurant une conformité réglementaire.

En parallèle, ce partenariat visait à faciliter la gestion et les échanges au sein de l’entreprise sur les sujets de la protection sociale, en offrant des solutions flexibles et hautement adaptées.

Notre approche et Nos Solutions

Léa CAMARA, Responsable des Ressources Humaines de GAINERIE 91, a sollicité l’OICG pour revisiter les dispositifs existants et proposer une solution « cousue main». L’objectif était de concevoir une couverture sur mesure, méticuleusement ajustée, offrant à la fois une protection fidèle aux besoins exprimés et des services parfaitement adaptés à leurs exigences.

Après un audit complet des dispositifs en place, OICG a identifié avec l'entreprise les améliorations à apporter aux différents régimes :

Evolution des garanties en place
Fluidification des processus de gestion (affiliation, radiation)
Optimisation de l'expérience assuré
Intégration de l'accompagnement conformité/juridique
Intervention sur site pour expliquer les dispositifs aux salariés

L’OICG, après la rédaction du cahier des charges, a interrogé les acteurs en mesure de répondre spécifiquement à l'ensemble des attentes de Gainerie 91.

Après une analyse complète des résultats obtenus, OICG a conseillé la meilleure solution en adéquation avec les besoins de l'entreprises.

Grâce à notre approche globale et transparente, l’entreprise a pu comparer les différentes options disponibles, en tenant compte des garanties, des services et de l’accompagnement privilégié proposés.

Le Bilan

GAINERIE 91 bénéficie désormais d’une gestion optimisée de ses dispositifs de complémentaire santé et de prévoyance, Chaque élément a été minutieusement ajusté pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise et de ses collaborateurs.

Comme le souligne Léa CAMARA, Responsable des Ressources Humaines :
"La réactivité et la technicité des services de l'OICG ont grandement amélioré la gestion des dispositifs de santé et de prévoyance de notre entreprise."

Ainsi, les solutions mises en place ont permis :

Une gestion optimisée des régimes de santé et de prévoyance : chaque aspect a été soigneusement étudié pour répondre aux besoins précis de l’entreprise et de ses collaborateurs.
Un accès simplifié et réactif aux services RH : la gestion des demandes est désormais fluide, avec des réponses rapides et adaptées aux besoins des équipes.
Une conformité réglementaire renforcée : l’OICG veille à garantir une conformité réglementaire irréprochable, tout en offrant des solutions pérennes et de qualité.